新干县税局坚持*建引领，充分发挥支部战斗堡垒作用和*员模范带头作用，基层*建工作取得明显成效。
加强基层*的建设。以“聚合力，强组织”为基层*建目标，完善基层组织架构，充分发挥支部战斗堡垒作用和*员模范带头作用。积极开展“服务之星”“身边好*员”等系列争先创优活动，组织*员干部参与当地环境维护、交通治安管理人次，参与义务植树、义务献血等社会公益活动96人次，参与社区文明创建、环境卫生整治人次，开展网上网下志愿解答各类涉税事项余条。
探索*员管理模式。机构改革后，*委班子深入全县7个基层支部开展调查摸底，了解各支部制度建设、工作学习和活动开展情况和*员队伍在作风建设中存在的问题，针对问题在全县税务系统中探索推行以“日常记事积分+年终集中评议得分”为主要内容的*员“百分制”考核制度，营造良性竞争氛围。目前，*员“百分制”成为新干税务局治庸治懒的利器。
积极践行主题教育。认真开展“不忘初心、牢记使命“主题教育，强化*章*纪相关知识的学习，深入推进主题学习教育常态化制度化。围绕当前精准扶贫工作，坚持走访结对帮扶对象，给他们带去温暖。积极落实“降成本，优环境”专项行动，全年走访帮扶企业25户。5月24日，江西卫视“聚焦放管服、曝光怕、慢、假庸懒”播发《新干税务局聚焦放管服开展减税降费工作》，对该局“放管服”工作进行了报道。
创建“精品*建”。该局建立健全了8项*建规章制度，制作了2个*建宣传牌，10个宣传栏，实现了场所功能、外墙装饰、硬件配置、标牌设置、服务窗口、管理制度、宣传内容的“7个统一”。设立了富有特色的“龚全珍工作室”，让“忠诚、干净、担当”成为税务干部的价值标尺。此外我局还规范打造了*员活动室、*建办公室、*建荣誉室，做到有*旗、有制度、有活动场所、有宣传阵地等，实现*组织、*建工作和*的影响力在新机构的全覆盖。
坚持问题导向，群策群力。该局*委班子坚强团结，群策群力。为兼顾机构合并后的各个方面，做到“一碗水”端平，*委班子多次召开*委会议，针对机构改革后干部职工的思想动态展开研讨，分析对策。班子成员之间经常沟通思想，推心置腹，相互支持，开展交流讨论，同时班子成员还不定时地组织与税务干部进行交谈，以干部职工“听得懂、能理解、能入心”的沟通方式，及时了解他们所思所想，了解他们工作和生活中遇到的困难困惑，征求意见建议、凝聚发展共识，真诚与大家一起全身心投入工作，发挥*员领导干部和*员干部的集体智慧。