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新宝股份届新干班实习生岗前培训
“从右向左报数！”“1！2！3！……”3月19日，新宝股份届新干班实习生在总部生活区进行第一天*训活动。余名新干班实习生身穿着蓝色*装迷彩服，精神抖擞地迎接*训。
*训中，实习生们认真执行教官严格的要求，展现了“顽强拼搏，永不放弃”的企业精神。
据悉，为了让实习生初步接触企业文化，快速了解工作职责，更好地融入职场，东菱学院培训部计划在3月-4月份开展新宝股份届新干班岗前综合培训。
3月15日，实习生们参加了东菱学院每周一举行的升旗仪式，随后正式开始他们的岗前综合培训。据介绍，培训内容涵盖课程培训、参加*训、车间实习等。其中，课程培训内容丰富多彩，例如有《爱国主义教育》《财务认知与个税认知》《团队合作与沟通技巧》《新干班的定位与发展规划》，还有班会互动活动等。
《新干班的定位与发展规划》课上，人力资源模块副总裁兼东菱学院院长谭本乡担任本次课程的主讲老师，他以游戏互动的方式来启发大家要有长期目标，并拆分为短期目标，脚踏实地稳步前进。他特别建议大家多看书、多学习，提高知识量和个人修养。
接着，谭本乡向大家传授了快速适应职场生活的方法，并给大家布置了功课——写出实习目标和六个月后的预期达成情况。
“通过这几天的培训学习，我感受到新宝确实是一个很好的发展平台，让我对职业的定位更明确，方向更清晰。在新宝，我想可以我充分发挥设计专业的能力，我会不断地学习专业技能，为公司、社会创造出更多的价值。”一名实习生满怀信心地说道。
截至3月19日，新宝股份届新干班第一阶段岗前综合培训已经持续开展5天，岗前综合培训会持续开展到4月底。
本篇作者：廖翠琦
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