为适应市场化、国际化的新形势，新干县坚持“五步走”进一步深化国有企业改革，推动国有企业完善现代企业制度。
一是完善法人治理结构，规范经营决策。始终坚持所有权和经营权分离的原则，理顺出资人、决策人和经营管理人的关系，形成国有企业“四会一层”治理主体内部议事规则，厘清政企治理主体的权责边界，健全重大问题决策的规则和程序，实现决策、执行、监督的有效制衡；建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究；建立并完善以管资本为主的国有资产监督管理体系，按照政企分开、政资分开、政事分开的要求，完善国有企业分类考核和监管方式，提高监管的科学性和有效性。
二是完善考核评价体系，资产保值增值。制定了《新干县县属国有企业负责人经营业绩考核办法》，既考核营业收入、利润等经营性指标，也对资产经营方案进行评价，一手抓年度指标，一手抓中长期发展目标，注重企业实绩和能力双提升，形成企业国有资产保值增值长效机制。
三是强化国企市场化运作，提高企业效率。进一步深化企业内部劳动、人事、分配制度改革，切实转换企业经营机制；大力推进国有企业重组和调整，推动国有资本向重点行业和关键领域集中，向优势企业集中。引导企业突出主业，加大内部资源整合力度，采取多种方式剥离重组非主业资产；推进企业加强管理和管理创新，促进企业管理实现制度化、规范化和信息化。
四是深化“放管服”改革，激发企业活力。处理好政府与企业关系，减少政府干预企业经营决策的行为，让国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束的市场经济主体。深化投融资体制改革，全面落实“容缺审批+承诺制”办理模式，深入推进“六多合一”改革，疏通投融资类项目工程审批“堵点”，进一步激发国资国企活力；切实减轻企业负担，减轻、取消一批行政事业性收费，解决乱收费、乱摊派、乱罚款等问题。
五是打造政企共建治理格局，增强社会责任。以打造政企共建社会治理新格局为契机，坚持履行社会责任与促进企业改革发展相结合，把履行社会责任作为建立现代企业制度的重要内容，鼓励引导企业在谋求经济效益的同时，自觉履行保证产品质量、保障生产安全、保护生态环境、维护员工权益、遵守法律、崇尚道德、参与公益慈善等社会责任，实现经济效益与社会效应的双赢，进一步推动企业发展。
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