今年，新干县财政局牢固树立人才是第一资源的观念，大力落实“人才强县”政策，积极培育和引进科技型人才，助力经济社会高质量发展。
一是抓组织领导，强化责任落实。成立了局人才工作领导小组，每年年初召开专题会议，总结去年经验教训，研究部署今年工作，并及时制定年度人才工作计划，形成了职责清晰、分工明确的工作机制，确保此项工作有人抓、有人管、能落实。
二是抓财政投入，强化经费保障。认真落实县委县政府关于“新干英才”政策系列决策部署，在年度财力紧张的情况下，主动作为，积极筹措资金，预算按每年不低于万元的标准优先安排人才发展专项资金，重点用于人才项目支持、人才引育奖补、人才平台奖补、人才管理服务和人才招引活动，有力推动全县人才工作高质量发展。
三抓支出进度，强化政策兑现。当好人才引育工作“店小二”，不折不扣兑现落实“新干英才”和T类（特需）人才的生活补贴、住房、医疗保健、落户等方面政策资金激励。截止目前，已兑现两名T类（特需）人才安家费及生活补贴.万元，一名省“双千计划”人才补助50万元，江西省神源投资有限公司院士站建设补助30万元，22名第五届县名师津贴11.88万元，69名“新干英才”奖励资金13.8万元，一名E类人才生活补助1.08万元，切实做到了让人才在新干发展更顺畅、事业更成功、生活更舒心。
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